{"id":255707,"date":"2018-03-19T16:38:40","date_gmt":"2018-03-19T15:38:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timeline-erp.com\/de\/blog\/dsgvo-2018-was-sie-als-unternehmer-wissen-muessen\/"},"modified":"2024-06-20T11:23:46","modified_gmt":"2024-06-20T09:23:46","slug":"datenschutz-grundverordnung-dsgvo","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.timeline-erp.com\/de\/blog\/datenschutz-grundverordnung-dsgvo\/","title":{"rendered":"Das m\u00fcssen Sie 2024 \u00fcber die DSGVO und ERP als Unternehmer wissen"},"content":{"rendered":"

Seit dem 25. Mai 2018 gilt die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in allen Mitgliedstaaten der EU. Doch noch immer gibt es viele datenschutzrechtliche Aspekte, die nicht jedem stets bewusst sind \u2013 geht Ihnen das genauso? Zu diesem Zweck geben wir Ihnen nun eine Auffrischung \u00fcber die DSGVO und wie Sie Bu\u00dfgelder vermeiden \u2013 vor allem in Bezug auf die Nutzung von ERP-Software, mit der Sie als KMU schlie\u00dflich viele Prozesse in Ihrem Unternehmen optimieren und automatisieren k\u00f6nnen. Zus\u00e4tzlich liefern wir Ihnen als Erinnerung 7 wichtige Ma\u00dfnahmen, die Sie hoffentlich rechtzeitig umsetzen, um die DSGVO einzuhalten.<\/strong><\/p>\n

Wof\u00fcr steht die DSGVO?<\/h2>\n

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist eine zentrale vom Europ\u00e4ischen Parlament beschlossene Verordnung. Den genauen Wortlaut der Verordnung k\u00f6nnen Sie hier<\/a> nachlesen. Ziele sind ein einheitliches Datenschutzrecht und der Schutz personenbezogener Daten. Zu personenbezogenen Daten geh\u00f6ren Name, Anschrift, Telefonnummer, Geburtsdatum, E-Mail-Adresse, Einkommen und Kontodaten sowie gesundheitliche Informationen einer Person. Aber auch das Kfz-Kennzeichen, die IP-Adresse oder das Kauf-, Surf-, und Klickverhalten im Internet z\u00e4hlen dazu. Die DSGVO regelt das Datenschutzrecht, also den Umgang von Unternehmen mit diesen Daten. Die wesentlichen Elemente des aktuell geltenden Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) blieben erhalten, viele Regelungen wurden aber auch versch\u00e4rft. Die DSGVO gilt f\u00fcr alle Unternehmen innerhalb der EU und auch f\u00fcr Unternehmen mit Sitz au\u00dferhalb der EU, wenn diese Daten von Personen aus der EU verarbeiten oder eine Niederlassung in der EU haben. Betroffen ist jedes Unternehmen, das im Internet aktiv ist.<\/p>\n

\"DSGVO\"<\/p>\n

Das ist das Ziel der DSGVO<\/h2>\n

Das ma\u00dfgebliche Ziel, der zum Datenschutz errichteten Verordnung bleibt: Die Grundrechte jeder nat\u00fcrlichen Person sollen gesch\u00fctzt werden. Personenbezogene Daten d\u00fcrfen weiterhin nicht erhoben, verarbeitet oder genutzt werden, au\u00dfer Sie haben eine ausdr\u00fcckliche Erlaubnis dazu. Au\u00dferdem d\u00fcrfen Sie nur so viele Daten erheben und verarbeiten, wie Sie tats\u00e4chlich ben\u00f6tigen. Die Daten m\u00fcssen inhaltlich und sachlich richtig und immer aktuell sein. Zudem d\u00fcrfen Sie nicht zweckentfremdet werden. Im Folgenden erl\u00e4utern wir Ihnen, welche Datenschutzbestimmungen Sie beachten m\u00fcssen, um die DSGVO einzuhalten und Bu\u00dfgelder zu vermeiden.<\/p>\n

Das gilt seit der Aktualisierung der DSGVO von 2018<\/h2>\n

Was bei der Auftragsdatenverarbeitung zu beachten ist (Art. 28 ff. DSGVO)<\/h3>\n

Bei der Auftragsverarbeitung werden personenbezogene Daten durch einen Auftragnehmer im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet. Zum Beispiel wird ein externes Kundencenter oder Rechenzentrum eingesetzt. Vor der Einf\u00fchrung der aktuellen DSGVO war im BDSG nur der Auftraggeber f\u00fcr die Datenverarbeitung verantwortlich. Nun tragen jedoch sowohl Auftraggeber als auch Auftragnehmer gleicherma\u00dfen die Verantwortung. Der Vertrag muss nicht schriftlich geschlossen, sondern kann nun auch elektronisch gefasst werden.<\/p>\n

WICHTIG F\u00dcR UNSERE KUNDEN: Das betrifft nat\u00fcrlich auch unsere Kunden, denn wenn Hilfestellung per Remote-Support (TeamViewer, Remote Desktop, o. \u00e4.) geleistet wird, dann erhalten wir unter Umst\u00e4nden Einblicke in personenbezogene Daten (Ansprechpartner bei Kunden\/Lieferanten\/Interessen, Kalender- oder E-Mail-Inhalte oder Daten zu Ihren Mitarbeitern). Hierzu erhalten Sie ein Info-Mailing unseres Datenschutzbeauftragten, der Ihnen den Sachverhalt einmal n\u00e4herbringt. Ebenso haben wir vorgefertigte Vertr\u00e4ge f\u00fcr unsere Kunden, welche die wesentlichen Punkte abdecken.<\/p>\n

Das gilt bei f\u00fcr Einwilligung der Kunden (Art. 7 DSGVO)<\/h3>\n

Wenn Sie in Ihrem Unternehmen personenbezogene Daten verarbeiten, m\u00fcssen Sie sich eine ausdr\u00fcckliche Zustimmung Ihrer Kunden einholen. Ein voreingestellter Haken in einem Kontrollk\u00e4stchen auf Ihrer Webseite gen\u00fcgt zum Beispiel nicht mehr und ist keine wirksame Einwilligung. Die Einwilligung muss also durch eine klare Handlung erteilt werden und freiwillig sein. Ein Vertrag darf beispielsweise nicht an die Verarbeitung von Daten gebunden sein, die mit der Leistung oder dem Produkt nichts zu tun haben. Weiterhin muss die Einwilligung jederzeit widerrufen werden k\u00f6nnen. Der Widerruf der Einwilligung muss dabei einfach und transparent sein, wie auch die Erteilung der Einwilligung. Bei Minderj\u00e4hrigen ist eine Einwilligung ohne Zustimmung der Eltern erst ab 16 Jahren wirksam. Diese Grenze kann von den Mitgliedsstaaten auf 13 Jahre herabgesetzt werden.<\/p>\n

WICHTIG F\u00dcR UNSERE KUNDEN:\u00a0<\/span><\/strong>Das betrifft nat\u00fcrlich auch unsere Kunden, denn wenn Hilfestellung per Remote-Support (TeamViewer, Remote Desktop, o. \u00e4.) geleistet wird, dann erhalten wir unter Umst\u00e4nden Einblicke in personenbezogene Daten (Ansprechpartner bei Kunden\/Lieferanten\/Interessen, Kalender- oder E-Mail-Inhalte oder Daten zu Ihren Mitarbeitern). Hierzu erhalten Sie in K\u00fcrze ein Info-Mailing unseres Datenschutzbeauftragten, der Ihnen den Sachverhalt einmal n\u00e4herbringt. Ebenso haben wir vorgefertigte Vertr\u00e4ge f\u00fcr unsere Kunden, welche die wesentlichen Punkte abdecken.<\/p>\n

\u00dcber das Recht auf Vergessenwerden (Art. 17 DSGVO)<\/h3>\n

Auf Wunsch m\u00fcssen Unternehmen die L\u00f6schung personenbezogener Daten vornehmen, wenn f\u00fcr die Verwendung der Daten keine Berechtigung mehr vorliegt. Die Daten m\u00fcssen gel\u00f6scht werden, wenn der Zweck f\u00fcr die Datenverarbeitung wegf\u00e4llt, diese unrechtm\u00e4\u00dfig war oder der Betroffene seine Einwilligung widerrufen hat<\/p>\n

Daten\u00fcbertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)<\/h4>\n

Nutzer k\u00f6nnen pers\u00f6nliche Daten, zum Beispiel bei einem Wechsel zu einer anderen Bank, einem neuen Arbeitgeber oder auch zu anderen sozialen Netzwerken, zu einem anderen Anbieter mitnehmen. Allerdings ist noch unklar, wie dies in der Praxis umgesetzt wird.<\/p>\n

Das gilt f\u00fcr die Daten\u00fcbertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)<\/h4>\n

Nutzer k\u00f6nnen pers\u00f6nliche Daten, zum Beispiel bei einem Wechsel zu einer anderen Bank, einem neuen Arbeitgeber, zu anderen sozialen Netzwerken oder zu einem anderen Anbieter mitnehmen.<\/p>\n

Dazu sind Sie im Bereich Datensicherheit verpflichtet (Art. 32 DSGVO)<\/h4>\n

Um personenbezogene Daten im Missbrauchs- und Verlustfall zu sch\u00fctzen, m\u00fcssen Datenverarbeiter geeignete technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen treffen. Wie diese Ma\u00dfnahmen genau aussehen, orientiert sich am Stand der Technik, notwendigen Implementierungskosten und auch den gegebenen Umst\u00e4nden. F\u00fcr den Verantwortlichen besteht die Verpflichtung, die Datensicherheit regelm\u00e4\u00dfig zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n

Das m\u00fcssen Sie \u00fcber Ihre Meldepflichten wissen (Art. 33 Abs. 1 DSGVO)<\/h3>\n

Im Falle einer Datenpanne gibt es ab jetzt konkrete Fristen. Sie m\u00fcssen jede Verletzung des Schutzes personenbezogener Daten innerhalb von 72 Stunden der zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde melden, wenn die Rechte und Pflichten des Betroffenen einem Risiko ausgesetzt sind. In diesem Zuge gibt es auch eine Dokumentationspflicht f\u00fcr Unternehmen gegen\u00fcber der Beh\u00f6rde, um die Meldepflicht zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/p>\n

Der Datenschutzbeauftragte (Art. 39 DSGVO)<\/h4>\n

Seit 2018 gibt es EU-weit einen Datenschutzbeauftragten. Der Datenschutzbeauftragte ist unter anderem daf\u00fcr zust\u00e4ndig, die Einhaltung der Verordnung zu \u00fcberwachen und Schulungen durchzuf\u00fchren.<\/p>\n

Vereinfachte Beschwerden (Art. 77 DSGVO)<\/h3>\n

Nun ist es m\u00f6glich, Widerspruch bei der Datenschutzbeh\u00f6rde des eigenen Landes einzureichen, ungeachtet dessen wo der Sitz des jeweiligen Unternehmens ist. Auch Verb\u00e4nde d\u00fcrfen seit 2018 im Auftrag von Verbrauchern klagen.<\/p>\n

Diese DSGVO-Artikel sind f\u00fcr Sie relevant bei der Nutzung von ERP-Software<\/h2>\n

ERP-Software hat einen positiven Einfluss auf die Effizienz fast aller Gesch\u00e4ftsprozesse in Ihrem Unternehmen \u2013 das macht allerdings die Auswirkungen auf die Datenschutzbestimmungen umso gr\u00f6\u00dfer. Aus diesem Grund haben wir die wichtigsten Artikel der DSGVO f\u00fcr ERP-Systeme einmal f\u00fcr Sie zusammengefasst.<\/p>\n

\u00dcber die Grunds\u00e4tze bei der Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 5 DSGVO)<\/h3>\n

Im Artikel 5 der DSGVO<\/a> werden die Grunds\u00e4tze f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten festgelegt, die auch in ERP-Systemen eingehalten werden m\u00fcssen. Dazu geh\u00f6ren Rechtm\u00e4\u00dfigkeit, Verarbeitung nach Treu und Glauben, Transparenz, Zweckbindung, Datenminimierung, Richtigkeit, Speicherbegrenzung, Integrit\u00e4t und Vertraulichkeit.<\/p>\n

Ist die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Verarbeitung gekl\u00e4rt? (Art. 6 DSGVO)<\/h3>\n

Im Artikel 6 der DSGO<\/a> werden die Bedingungen beschrieben, unter denen die Verarbeitung personenbezogener Daten rechtm\u00e4\u00dfig ist. Es ist wichtig sicherzustellen, dass ERP-Software eine rechtliche Grundlage f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten haben, wie beispielsweise die Einwilligung der betroffenen Person, die Erf\u00fcllung eines Vertrags oder die Wahrung rechtlicher Verpflichtungen.<\/p>\n

\u00dcber die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO)<\/h3>\n

Die Verarbeitung sensibler Daten, wie zum Beispiel Gesundheitsdaten, werden im Artikel 9 der DSGVO<\/a> geregelt. ERP-Systeme m\u00fcssen sicherstellen, dass diese sensiblen Daten mit besonderer Sorgfalt behandelt werden und dass die betroffenen Personen explizit ihre Einwilligung zur Verarbeitung dieser Daten gegeben haben.<\/p>\n

Mit datenschutzfreundlichen Voreinstellungen Technik gestalten (Art. 25 DSGVO)<\/h3>\n

Artikel 25<\/a> der DSGVO betont die Bedeutung der datenschutzfreundlichen Gestaltung von Systemen. ERP-Systeme sollten daher standardm\u00e4\u00dfig Datenschutzma\u00dfnahmen wie Datensparsamkeit oder Pseudonymisierung beachten.<\/p>\n

Was Sie bei Auftragsverarbeitung beachten m\u00fcssen (Art. 28 DSGVO)<\/h3>\n

Im Artikel 28<\/a> der DSGVO wird die Zusammenarbeit zwischen Verantwortlichen und Auftragsverarbeitern geregelt. Wenn Sie als Unternehmen ein ERP-System als Auftragsverarbeiter nutzen, muss ein Auftragsverarbeitungsvertrag abgeschlossen werden, der die Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten beider Parteien in Bezug auf den Datenschutz klar festlegt.<\/p>\n

Datenschutzverletzungen<\/h3>\n

Kommt es zu einer Datenschutzverletzung, muss dies innerhalb von 72 Stunden der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde gemeldet werden. Sie sollten sicherstellen, dass eine Verletzung auch direkt erkannt.<\/p>\n

Was das Verzeichnis von Verarbeitungst\u00e4tigkeiten enthalten muss (Art. 30 DSGVO)<\/h3>\n

Organisationen, die personenbezogene Daten verarbeiten, m\u00fcssen ein Verzeichnis von Verarbeitungst\u00e4tigkeiten f\u00fchren \u2013 das legt der Artikel 30<\/a> der DSGVO fest. ERP-Software sollte daher in der Lage sein, Informationen \u00fcber die Verarbeitung personenbezogener Daten, einschlie\u00dflich Zweck, Kategorien von Datenempf\u00e4ngern und Speicherfristen, zu erfassen und zu dokumentieren sowie die Implementierung von Zugriffsbeschr\u00e4nkungen zu erm\u00f6glichen, um so den Schutz personenbezogener Daten von Anfang an sicherzustellen.<\/p>\n

Sie brauchen noch weitere Infos zur DSGVO und ERP?<\/h3>\n

Unsere \u00dcbersicht enth\u00e4lt nur eine gezielte Auswahl der zu beachtenden DSGVO-Artikel bei der Nutzung von ERP-Systemen. Am besten tauschen Sie sich zus\u00e4tzlich noch mit Ihrem Datenschutzbeauftragten aus. Erg\u00e4nzend dazu finden Sie noch detaillierte Informationen am Ende dieses Artikels in der DSGVO-Brosch\u00fcre von TimeLine ERP.<\/p>\n

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Haben Sie noch etwas zu tun?<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Sind Sie bereits auf dem neuesten Stand der DSGVO-Bestimmungen? Wunderbar. F\u00fcr alle anderen haben wir zur Erinnerung noch 7 Ma\u00dfnahmen aufgelistet, an die Sie besser denken, bevor Ihnen ein Bu\u00dfgeld droht.<\/p>\n

1. Sind die f\u00fcr die DSGVO n\u00f6tigen Strukturen und Verantwortlichkeiten gekl\u00e4rt?<\/h3>\n

Gibt es in Ihrem Unternehmen eine Datenschutzrichtlinie und sind die Verantwortlichkeiten klar geregelt? Wer hat Zugriff zu welchen Daten und wer entscheidet \u00fcber die Datenverarbeitung? Setzen Sie am besten einen Datenschutzbeauftragten ein. Sollten Sie mit besonderen personenbezogenen Daten, wie zum Beispiel Gesundheitsdaten, arbeiten, kann es sein, dass Sie verpflichtet sind einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen, unabh\u00e4ngig davon, wie viele Mitarbeiter Ihr Unternehmen hat. Falls Sie bereits einen Datenschutzbeauftragten haben, sollten Sie diesen bei der zust\u00e4ndigen Aufsichtsbeh\u00f6rde melden.<\/p>\n

2. Haben Sie alle Vertr\u00e4ge angepasst?<\/h3>\n

Sollten Sie mit Dienstleistern zusammenarbeiten, die in Ihrem Auftrag personenbezogene Daten verarbeiten, sollten Sie die Vertr\u00e4ge anpassen. Die Inhalte haben sich mit der DSGVO ge\u00e4ndert. Sind die Vertr\u00e4ge nicht vollst\u00e4ndig, droht bereits ein Bu\u00dfgeld. Pr\u00fcfen Sie auch die Vertr\u00e4ge mit anderen Vertragspartnern, insbesondere in Bezug auf den Haftungs- und Datenschutz.<\/p>\n

3. Halten Sie sich transparent an Ihre Informationspflichten?<\/h3>\n

Transparenz ist eines der wesentlichen Grunds\u00e4tze des Datenschutzrechts. Schon bei der Erhebung der Daten, m\u00fcssen Sie den Betroffenen \u00fcber die Verarbeitung informieren. Dazu z\u00e4hlt zum Beispiel der Verwendungszweck, Angaben dazu, wie lange die Daten gespeichert werden oder auch das Widerrufsrecht.<\/p>\n

4. Haben Sie alle Ihre Formulare und Einwilligungen angepasst?<\/h3>\n

Wie bereits weiter oben beschrieben, gibt es mit der DSGVO strengere Regeln, was die Handhabung von Einwilligungen angeht. Mit jeder Einwilligung muss nun auch \u00fcber die Widerrufsm\u00f6glichkeiten informiert werden. Au\u00dferdem m\u00fcssen Sie gewisse Einschr\u00e4nkungen beachten, wenn Sie die Einwilligung in Ihre AGB integrieren oder sie an eine andere Handlung koppeln m\u00f6chten, wie zum Bespiel an den Abschluss eines Vertrages. Es gibt allerdings auch Vereinfachungen: es ist keine Schriftform mehr notwendig.<\/p>\n

5. Sind Ihre Datenschutzerkl\u00e4rungen auf dem neuesten Stand?<\/h3>\n

Die Informationspflichten gegen\u00fcber betroffenen Personen steigen mit der DSGVO deutlich an. So muss die Person \u00fcber jeden Vorgang informiert werden, bei welchem Sie dessen Daten verarbeiten. Jede Datenschutzerkl\u00e4rung muss au\u00dferdem den Namen und die Kontaktdaten des Webseiten-Betreibers enthalten. Haben Sie einen Datenschutzbeauftragten, m\u00fcssen auch dessen Kontaktdaten angegeben werden. Zudem m\u00fcssen Sie Angaben zu Rechtsgrundlage und Zweck der Verarbeitung machen.<\/p>\n

6. Sind Sie bereit sich rechtzeitig um Datenschutzverletzungen zu k\u00fcmmern?<\/h3>\n

Kommt es zu einer Datenschutzverletzung, muss dies innerhalb von 72 Stunden der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde gemeldet werden. Sie sollten dabei sicherstellen, dass eine Verletzung auch direkt erkannt wird.<\/p>\n

7. Schulen Sie Ihre Mitarbeiter regelm\u00e4\u00dfig?<\/h3>\n

Im Hinblick auf die bevorstehenden Ver\u00e4nderungen ist es notwendig zu wissen, warum Datenschutz wichtig ist und welche Folgen es hat, wenn dieser nicht eingehalten wird. Deshalb sollten Sie alle Mitarbeiter, die in Ihrem Unternehmen mit personenbezogenen Daten, beispielsweise von Kunden oder Lieferanten, arbeiten, f\u00fcr das Thema Datenschutz sensibilisieren und sie mit den dazugeh\u00f6rigen Anforderungen vertraut machen. Stellen Sie sicher, dass die Daten nicht unberechtigt verarbeitet werden. Nach Art. 39 DSGVO ist es die Aufgabe des Datenschutzbeauftragten die Mitarbeiter zu schulen. Werden die neuen Vorschriften nicht eingehalten, droht ein Bu\u00dfgeld.<\/p>\n

Diese Geldbu\u00dfen drohen Ihnen bei Verst\u00f6\u00dfen gegen die DSGVO<\/h2>\n

Haben Sie alles umgesetzt? Falls Sie unsicher sind, kl\u00e4ren Sie das besser zeitnah. Die Bedingungen f\u00fcr die Verh\u00e4ngung eines Bu\u00dfgeldes sind in Artikel 83 und 84 der DSGVO beschrieben. Bei Verst\u00f6\u00dfen ist mit gr\u00f6\u00dferen Sanktionen zu rechnen als zuvor. Allerdings kommt es auf die Art des Versto\u00dfes an. So wird zum Beispiel unterschieden, ob vors\u00e4tzlich oder fahrl\u00e4ssig gehandelt wurde oder ein Versto\u00df gemeldet oder der Beh\u00f6rde auf andere Weise bekannt wurde. Bei Verst\u00f6\u00dfen werden Geldbu\u00dfen von bis zu 10 Mio. EUR oder im Fall eines Unternehmens bis zu 2 % des weltweit erzielten Jahresumsatzes des vorangegangenen Gesch\u00e4ftsjahrs verh\u00e4ngt. Bei schweren Verst\u00f6\u00dfen k\u00f6nnen von den Aufsichtsbeh\u00f6rden Bu\u00dfgelder von bis zu 20 Millionen Euro oder bis zu 4 % des weltweit erzielten Jahresumsatzes verh\u00e4ngt werden. Das wollen Sie sicher vermeiden, oder?<\/p>\n

DSGVO einhalten? Kein Problem, so helfen wir Ihnen weiter<\/h2>\n

Wenn Sie mehr \u00fcber die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) oder die gesamte Funktionspalette von TimeLine ERP erfahren m\u00f6chten, senden Sie uns gerne eine Nachricht \u00fcber das Kontaktformular, schreiben an info@timeline.de<\/a> oder kontaktieren unser Sales-Team unter +49 212 230 35 200. Wir freuen uns auf Sie und beraten Sie gerne!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Seit dem 25. Mai 2018 gilt die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in allen Mitgliedstaaten der EU. Doch noch immer gibt es viele datenschutzrechtliche Aspekte, die nicht jedem stets bewusst sind \u2013 geht Ihnen das genauso? Zu diesem Zweck geben wir Ihnen nun eine Auffrischung \u00fcber die DSGVO und wie Sie Bu\u00dfgelder vermeiden \u2013 vor allem in Bezug […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":255708,"menu_order":0,"template":"","format":"standard","categories":[61],"tags":[],"wissenswertes":[204],"class_list":["post-255707","blog","type-blog","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-wissen","wissenswertes-wissenswertes"],"yoast_head":"\nDSGVO 2024 - Was Sie als Unternehmer wissen m\u00fcssen - TimeLine ERP<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die DSGVO trat am 25. Mai 2018 in Kraft: Alle wichtigen Neuerungen im \u00dcberblick. 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